Matice dovedností, skill matrix
Jedna z povinností manažera je monitorovat pracovníky a identifikovat kdo je pod/nad průměrný. Dále být proaktivně připravený na personální změny v…
SMART, pracovní cíle
Podle studie z roku 2019, která analyzovala stovky firem, bylo zjištěno, že zaměstnanci se dělí do tří kategorií. Z pohledu pracovních…
KPI, zabiják po druhé
V návaznosti na příspěvek o teorii KPI bych nyní uvedl několik praktických příkladů. Jejich dopady a nasazení. Příklady ukazatelů účinnosti: Příklady…
KPI, zabiják výkonnosti
KPI je zabiják výkonnosti, nebo je to přesně naopak? Na to, abychom pochopili co je KPI, pojďme to nejdřív rozklíčovat. Key…
Proč chodíte do práce
Provokativní nadpis, já vím. Ale teď vážně, proč chodíte do práce. Zkuste si odpovědět. Překvapivě jsem potkal nemálo kolegů, podřízených, kteří…
NPI nebo NPD
A jaký je v tom vlastně rozdíl? Nedávno jsem potkal managera, který ač přes svou nespornou délku praxe, vůbec nerozuměl co…